ALASAN ANDA TIDAK DIPANGGIL KERJA

Persaingan mencari pekerjaan kini menjadi semakin ketat. Saking sulitnya, tak banyak pelamar kerja yang memperoleh kesempatan untuk mengikuti sesi wawancara kerja, selangkah lebih dekat dengan pekerjaan yang diharapkan.

Seringkali, meski sudah berusaha sangat keras, Anda tak kunjung menerima panggilan dari pihak perusahaan. Anda tak sendiri, banyak pelamar lain yang tak menerima tanggapan apapun dari perusahaan setelah mengirimkan surat lamaran kerja.

Lantas apa yang menyebabkan Anda tak kunjung menerima panggilan dari perusahaan? Berikut empat penyebab yang membuat perusahaan tak memberikan Anda kesempatan wawancara kerja saat melamar seperti dilansir dari Career Realism, Kamis (21/5/2015):

1. Kualifikasi kurang jelas

Gunakan bahasa yang resmi dan standar sesuai dengan harapan perusahaan. Jangan gunakan istilah internal, akronim atau nama-nama yang tak sesuai di surat lamaran Anda.

Tuliskan dengan jelas dan objektif kualifikasi Anda yang sesuai dengan persyaratan perusahaan. Gunakan angka dan contoh konkrit yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.

2. Surat lamaran tak sesuai

Salah satu penyebab Anda tak menerima panggilan saat melamar kerja, adalah surat lamaran yang tak sesuai dengan arahan perusahaan. Seringkali jika susunan atau urutan surat lamaran Anda tak sesuai dengan arahan perusahaan, pihak HRD tak akan memberikan panggilan wawancara.

3. Tidak menindaklanjuti proses lamaran kerja

Beberapa pelamar kerja terkadang tidak menindaklanjuti proses lamaran kerja yang dilakukan. Kadang para pelamar kerja tidak mengangkat telepon, membuka atau membalas email saat melamar kerja secara online. Kadang perusahaan mengetahui betapa kompenten diri Anda, tapi saat Anda tidak merespons, maka panggilan kerja pun terhenti.

4. Ditangguhkan

Tenang saja, kemungkinan semua bukan kesalahan Anda. Bisa saja pihak perusahaan menangguhkan lamaran kerja Anda dan tengah mengkaji kualifikasi Anda. Proses merekrut dan melakukan pelatihan bukan hal mudah untuk beberapa pekerjaan tertentu. Jadi bersabar dan terus berusaha mencari pekerjaan yang tepat. 

Read More

Tips mudah lolos interview

interview? Semua pasti sudah tahu apa dan bagaimana pelaksanaannya. Hanya saja cara agar mudah diterima saat interview ini yang mungkin banyak yang belum tau, apalagi yang baru lulus kuliah dan baru mau coba-coba cari kerja. Karenanya tips biar bisa lolos wawancara kerja ini penting sekali diketahui buat yang belum diterima bekerja di perusahaan mana pun atau mungkin yang sudah bekerja dan mau mencoba kesempatan di perusahaan lain. Dan perlu Belajartau sampaikan bahwa cara agar mudah lolos interview kerja ini adalah tips yang saya ketahui dari sebelumnya banyak belajar bagaimana agar berhasil melamar kerja saat saya juga masih belum belum punya pekerjaan, dan bahkan sebagian tips di bawah adalah berdasarkan pengalaman saya menjalani beberapa kali tes interview kerja di perusahaan besar.

Perlu dicamkan buat semua sahabat Belajartau, bahwa untuk berhasil dibutuhkan kerja keras, termasuk untuk bisa diterima bekerja di suatu perusahaan maka kita juga harus tau banyak soal tips menjalani interview yang baik dan benar. Kalau perlu pelajari sedetail mungkin segala ilmu menyangkut ini karena jika berhasil dampaknya juga bisa kita rasakan dalam jangka waktu lama, apalagi jika diterima di perusahaan BUMN yang gaji per bulannya lumayan tinggi. Dan mungkin juga, bisa jadi dari sinilah nasib dan perekonomian keluargamu bisa berubah.

Mungkin ada di antara Anda yang belum tahu soal kisah dari CEO bank BCA yang konon sebelumnya hanya salah seorang Cleaning Service di bank swasta terbesar tersebut. Bayangkan, dari CS jadi CEO, gak disangka kan? Ini karena buah dari keberhasilan ia melewati tahap paling awal, yaitu interview atau wawancara. Anda juga pasti bisa melakukannya jika mau berusaha keras.

Tips / Cara Agar Mudah Lolos Interview Kerja / Tes Wawancara Kerja

Beberapa tips interview yang akan anda pelajari di bawah sudah saya praktekkan sendiri dan bukan asal  tulisan belaka dan kebanyakan berhasil mengantarkan penulis jadi karyawan di beberapa perusahaan, dan hingga tulisan ini diterbitkan saya sudah bekerja di tujuh perusahaan, dan mungkin ini perusahaan yang saya tempati kerja sekarang ini adalah yang terakhir yang akan saya jadikan tempat mencari nafkah untuk keluarga.

1. Perlihatkan kalau kamu memiliki PD (Percaya Diri) yang tinggi

Untuk sekarang ini kemampuan seperti ini yang paling diutamakan oleh perusahaan terutama yang nantinya bidangnya akan bersinggungan dengan banyak orang, seperti marketing, teller, costumer service, public relation, karyawan STAN, Hotel, administrasi dan sebagainya. Jika satu modal ini tidak dimiliki maka besar kemungkinan bahwa anda akan sulit lolos tahapan tes masuk kerja interview ini.

Percaya diri dalam hal ini sebenarnya bukan hanya untuk tujuan agar komunikasi dengan orang lain lebih baik dan berjalan lancar tapi juga mengenai kemampuan menyelesaikan setiap tugas kerja yang dibebankan pada si karyawan, semkan PD maka akan semakin merasa bisa menuntaskan semua tugas yang diberikan, dan bahkan seseorang dengan karakter demikian jauh lebih cepat mempelajari hal-hal baru yang mana inilah yang dibutuhkan oleh perusahaan dalam menjalankan bisnisnya. Sebaliknya, jika seseorang kurang percaya diri maka ia akan sulit melakukan komunikasi dengan orang lain dan tentunya akan banyak pekerjaan yang terbengkalai karenanya. Belum lagi soal deadline dan target yang dibebankan, bila ia kurang memiliki ‘self confidence’ yang baik sudah pasti dia akan selalu pesimis dalam segala hal dan kemungkinan yang ia hadapi.

2.  Mau lolos interview? Jangan pernah memberi jawaban ‘Tidak!’

Sering kali saat kita mengikuti tes interview maka si penguji akan selalu bertanya soal kemampuan apa yang kita miliki, misalnya saja ditanya, “Bisa komputer?” atau “Bisa menggunakan program komputer seperti Photoshop, Powerpoint dan sebagainya?”. Nah kalau kamu mendapat pertanyaan interview seperti ini maka pastikan untuk tidak menjawab ‘tidak’, karena sekali kamu menjawab demikian maka si penguji tadi sudah bisa memberi penilaian terhadap kemampuanmu dan bahkan bisa jadi ia sudah bisa memutuskan dalam hati bahwa kamu tidak layak diterima kerja, dan juga sudah pasti selanjutnya tidak akan adalagi panggilan untuk proses melamar kerja berikutnya (seperti nego gaji per bulan dll) karena kamu sudah dianggap gugur. Saya kira ini adalah poin penting soal cara agar mudah diterima intervie karena sekarang ini hampir semua dunia kerja mensyaratkan kemampuan menggunakan berbagai program dalam komputer untuk memudahkan ketika ada tugas yang berkaitan dengannya, misalnya desain grafis, edit foto / gambar di komputer, membuat slide presentasi dan sebagainya.

Lalu bagaimana solusinya jika memang tidak tahu sama sekali, apakah harus bohong? Jadi begini, jika anda memang tidak melamar untuk tujuan menjadi designer grafis, maka ini bisa dilakukan. Caranya adalah cukup katakan ‘bisa’ dan urusan selanjutnya adalah tinggal kamu mati-matian belajar dari buku, apalagi cuma mau belajar program seperti photoshop dan power point kan hanya butuh 1 hingga 2 minggu saja untuk bisa paham penggunaannya, selanjutnya belajar sambil jalan saja saat sudah resmi jadi karyawan. Karena begini sob, umumnya setelah dinyatakan lulus kamu akan ditanya kapan bisa mulai kerja, nah disitulah kesempatan kamu untuk memberi alasan bahwa sekitar 2 minggu atau 1 bulan lagi baru bisa mulai karena alasan ada urusan yang harus dituntanskan dulu. Selain itu, syarat kemampuan menggunakan desain grafis bukan syarat mutlak dan itu pun baru digunakan kalau diperlukan. Sama halnya dengan bahasa Inggris, saat ini juga banyak perusahaan yang mensyaratkan harus bisa minimal passive, padahal saat bekerja terkadang tidak diperlukan sama sekali. Masuk akal kan?

Selain keterampilan yang disebutkan di atas, ada satu lagi yang juga dibutuhkan jika ingin masuk ke perusahaan media penerbitan atau pun situs berita online, yaitu paham dan bisa cara mengetik 10 jari. Ini diperlukan sekali karena menyangkut soal kecepatan kerja karyawan dalam menjalankan tugas setiap harinya.

3. Jawablah sesuai pertanyaan yang diberikan

Pada masalah ini banyak sekali pelamar kerja yang tidak tahu bahwa sebenarnya orang yang menjawab bertele-tele malah akan mendapat penilaian buruk dari penguji, atau Kabag. HRD yang biasanya melakukan tugas perekrutan karyawan baru. Di antara efeknya adalah akan dinaggap tidak tegas dan ‘jago ‘ngeles’. Untuk itu, sebaiknya jawab saja seadanya kalau memang mau lolos interview dengan mudah dan bisa mendapatkan pekerjaan dengan gampang. Jika seandainya hanya jawaban ‘ya’ atau ‘tidak’ yang diminta maka jawab saja seperti itu, tidak usah malah panjang lebar yang membuat kamu sulit sendiri. Keculia jika memang diminta langsung dari HRD-nya, maka barulah kamu jawab dengan lengkap dan detail. Misalnya saja, apakah kamu pernah bekerja di tempat lain? Maka jawab saja ‘Iya’ jika memang benar demikian, dan baru ditambah penjelasan jika ada pertanyaan selanjutnya.

4. Berikan alasan keluar kerja dari perusahaan sebelumnya yang sifatnya ‘positif’

Ini juga penting sekali dilakukan, jika anda memang baru ‘resign’ dari perushaan lain maka sedapat mungkin berikan alasan yang tidak membuat penilaian yang negatif dari penguji, misalnya keluar kerja karena alasan pindah tempat dan karena jauh jadi harus keluar, karena perusahaan sebelumnya tutup atau selainnya, yang penting tidak menimbulkan penilain negatif pada kepribadianmu.

Adapun jawaban yang tidak baik, misalnya keluar kerja karena sudah malas bekerja di tempat tersebut, karena melakukan kesalahan yang tidak dapat diterima sehingga harus dikeluarkan tanpa hormat dan lainnya yang jika disampaikan kepada orang lain maka kamu akan dinilai memiliki sifat yang buruk. Nah, biar tidak kaget dan bisa mempersiapkan diri sebelum wawancara kerja, maka ada baiknya tau persis apa saja contoh pertanyaan interview kerja beserta jawabannya.

5.  Apa Motivasi kamu Bekerja?

Kalau ditanya soal motivasi kerja maka berilah jawaban yang sesuai dengan bidang yang kamu lamar, misalnya saja melamar jadi penulis di suatu penerbit, maka bilang saja kalau kamu hobi menulis dan senang dengan pekerjaan tersebut. Jangan sampai memberi alasan buruk, misalnya karena terpaksa jadi melamar diperusahan bapak atau apalah… yang malah membuat kamu dinilai sebagai calon karyawan yang buruk. Atau bisa juga dijawab yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan, misalnya saja karena yang ditempati melamar adalah koperasi syariah yang berkomitmen ingin menghapus Riba, maka beri saja alasan saat kamu interview bahwa saya senang bekerja di tempat tersebut karena dapat membantu banyak masyarakat muslim terhindar dari praktek Riba dan sebagainya.

6.  Saat tawar menawar gaji berikanlah jawaban yang normatif

Normatif maksudnya adalah bahwa jawaban yang kamu berikan tidak secara spesifik menjawab pertanyaan dari kepala bagian kepegawaian yang biasanya jadi juru seleksi. Jadi misalnya ditanya “berapa gaji yang kamu inginkan?” maka cukup bilang “sesuai dengan standar perusahaan dan pemerintah saja!” Tidak usah berikan jawaban muluk-muluk.

Atau misalnya sudah punya pengalaman bekerja sebelumnya maka cukup katakan kalau “mungkin bisa lebih tinggi dari UMR karena sebelumnya sudah pernah bekerja di bidang yang sama dan sudah berpengalaman mengenai bidang yang dilamar”. Jangan sampai ngotot mau digaji sesuai jumlah yang kamu minta karena sudah pasti dalam tips cara agar mudah lolos interview ini kamu akan dinyatakan tidak layak jadi karyawan baru diperusahaan tersebut karena dianggap banyak maunya dan suka nuntut.

7. Wajib baca, Rahasia Diterima KerjaMengenai cara agar mudah lolos interview kerja di atas maka pastikan kamu tidak mengabaikan soal ‘Jangan memberi jawaban ‘tidak bisa!’ dan juga mengenai motivasi kamu bekerja untuk apa? karena ini akan sangat menentukan layak tidaknya seorang pelamar diterima sebagai karyawan resmi. Selain itu, selalu berdoa dan latihan sebelum hari-H-nya adalah salah satu kunci penting jika ingin berhasil diterima kerja di perusahaan yang kamu lamar, karena walau telah berusaha semaksimal mungkin tapi tidak disertai dengan Ridha Allah maka bisa jadi semua usaha kita akan sia-sia saja. Dan terakhir, tetaplah semangat walau nantinya kamu gagal, karena masih ada kesempatan di tempat lain dan bisa jadi Tuhan telah menyediakan tempat yang lebih baik untukmu di perusahaan lain. Atau kalau mau lebih baik lagi kenapa tidak belajar cara membuat blog gratis di blogspot yang juga bisa menghasilkan uang lewat blog gratisan, dan bahkan lebih banyak dari gaji karyawan. Pengalaman penulis sendiri bisa dapat 3 juta per bulannya hanya dari blog gratisan. Menarik kan?

Read More

8 Kesalahan pada saat wawancara kerja

Setiap orang pasti berharap dapat meraih pekerjaan idaman. Namun untuk mencapainya, Anda harus berusaha dengan melewati sejumlah tahapan wawancara kerja.

Dengan wawancara, perusahaan atau instansi mengetahui seperti apakah karakteristik calon pekerja. Kemudian, melihat potensi dan keseriusan orang tersebut.

Bagi pencari kerja, tahapan ini kadang menjadi momen yang menakutkan. Pasalnya, sedikit saja kesalahan yang dilakukan memberikan penilaian tersendiri sehingga pekerjaan yang ada di depan mata hilang begitu saja.

Sayangnya, banyak orang tidak menyadari ketika melakukan kesalahan fatal saat wawancara kerja. Bukan hanya sekali, kesalahan yang dilakukan kadang terulang berkali-kali.

1. Memakai busana yang tidak tepat

Ketika Anda melamar pekerjaan sudah seharusnya tampil profesional meskipun posisi yang dilamar tidak mendasarkan hal tersebut. Misalnya, Anda memakai pakaian kasual untuk wawancara di pekerjaan yang tidak profesional. 

2. Datang terlambat

Setiap pemberi kerja akan memperhatikan kesan yang diterima saat pertama berjumpa. Datang terlambat tidak hanya menunjukkan manajemen waktu Anda buruk, tetapi juga memberi kesan kurangnya rasa hormat Anda pada perusahaan.

3. Telepon berdering saat wawancara

Sebelum wawancara, pastikanlah telepon Anda dalam keadaan mati. Pasalnya, ponsel berbunyi saat wawancara menunjukan jika pekerjaan yang akan Anda geluti bukanlah hal prioritas.

4. Membawa minuman saat wawancara

Membawa minuman saat wawancara memberikan kesan yang buruk kepada orang yang mewawancarai Anda. Pasalnya, saat membawa minum Anda akan fokus pada tempat minum dan mengalihkan kontak mata Anda.

5. Tak tahu seluk beluk perusahaan

Untuk menguji calon pekerja, biasanya seorang pewawancara akan menanyakan pengetahuan Anda tentang perusahaan. Ini untuk melihat seberapa besar minat Anda. Maka dari itu, sebelum wawancara Anda harus memiliki informasi yang kaya tentang latar belakang perusahaan, posisi, serta misi perusahaan.

6. Tidak memperhatikan

Pastikan dalam wawancara kerja Anda memperhatikan setiap pertanyaan yang dilontarkan. Masalahnya jika Anda tidak fokus, tentu calon atasan Anda akan bertanya-tanya apakah nantinya bisa fokus terhadap pekerjaan yang diberikan.

7. Terlalu banyak bicara

Orang yang mewawancarai Anda tidak ingin tahu tentang seluruh kehidupan Anda. Maka dari itu, jawablah setiap pertanyaan dengan ringkas dan tepat, to the point, dan tidak banyak bicara.

8. Mengumpat bekas perusahaan

Jangan membuat kesalahan dengan mengumpat atasan atau rekan kerja. Kadang, dunia lebih kecil daripada yang Anda pikirkan dan hal yang Anda tidak tahu mungkin diketahui oleh pewawancara Anda. Anda tentu tidak ingin pewawancara berpikir  Anda berkata demikian dengannya atau perusahaannya. (Amd/Ndw)

Read More

Inilah Cara Dapatkan Penghasilan Melalui Minat

Banyak orang berkata, lakukanlah berbagai hal yang Anda sukai dalam kehidupan. Bukan hanya dalam kehidupan, hal yang Anda sukai juga bisa menjadi ladang uang yang bisa mencukupi kebutuhan hidup. Tapi bagaimana caranya memadukan antara hobi Anda dengan pekerjaan yang kadang tidak bisa bersatu? Inilah beberapa cara yang dapat membantu, seperti yang dikutip dari lifehack.org, Rabu (16/11/2016). Jadilah profesional di bidangnya
Bukan berarti Anda harus menjadi ahli pada hobi yang Anda sukai, tapi setidaknya kuasailah 80 persen dari keseluruhannya dan coba berbagai hal yang sesuai dengan keinginan Anda agar jadi profesional. Contohnya, bila Anda senang memasak, mulailah mencoba memasak dari berbagai daerah di Indonesia atau berbagai belahan negara lainnya di dunia. Bacalah buku mengenai berbagai resep masakan, praktekkan dan tunjukkan hasilnya pada dunia melalui media sosial. Dengan hal ini, orang-orang akan mengetahui kemampuan Anda dan mulai memesan berbagai makanan untuk memulai
Ajari orang lain tentang kesukaan Anda
Banyak cara yang dapat membantu Anda menyebarkan ilmu mengenai hal yang Anda sukai pada dunia. Mulai dari laman daring hingga membuat video singkat mengenai kesukaan Anda dan unggah di media sosial. Contohnya bila Anda senang menyanyi, maka ajarkan cara-cara singkat bagaimana cara bernyanyi yang baik. Apabila ada orang yang tertarik belajar langsung, kenakan biaya untuk setiap kelasnya.
Tulis buku mengenai hal kesukaan Anda
Ketika Anda tidak sanggup mengajar orang lain, maka pilihan lainnya adalah membuat sebuah buku atau menulis di laman blog mengenai hal yang Anda sukai. Dengan menulis, para pembaca akan tahu apa sebenarnya hal yang bisa Anda lakukan dan mulai mencari tahu, bahkan bisa bekerjasama. Contohnya apabila Anda senang desain dan mulai membuat panduan membuat desain yang baik, maka akan banyak orang yang ingin bekerjasama dengan Anda atau membuat kolaborasi. Kerjasama ini bisa menghasilkan uang yang berasal dari kegiatan yang Anda sukai.
Jika Anda suka membuat karya, maka tunjukkan dan jual
Tak perlu pikir panjang, jika Anda senang melukis, jual lukisan tersebut. Bila Anda suka membuat kursi atau meja, buatlah sebanyak-banyaknya dan jual ke seluruh dunia. Anda dapat menggunakan media sosial untuk membuat orang-orang tertarik dengan produk yang telah dibuat. Namun cara ini membutuhkan konsistensi agar terus berkembang dan harus terus berkarya agar terlihat spesial di mata orang lain. Tetaplah kejar mimpi Anda dan semoga beruntung.

sumber Liputan6

Read More

9 Provinsi Ini Tetapkan UMP 2017 di Atas Ketentuan Pemerintah

Pekerja di Indonesia bakal menikmati kenaikan upah di tahun ini. Ini seusai 34 provinsi menetapkan upah minimum provinsi (UMP) 2017.
Berdasarkan data, dari 34 provinsi ini, ada 9 provinsi yang menetapkan kenaikan upah minimum di atas ketentuan pemerintah, melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemneker) yang menetapkan sebesar 8,25 persen.

‎Pada 25 Oktober 2016, Menteri Ketenagakerjaan Hanif Dhakiri menyatakan, hitungan UMP mengacu pada data inflasi dan pertumbuhan ekonomi nasional yang berasal dari Badan Pusat Statistik (BPS) sesuai dengan Surat Kepala BPS RI Nomor‎ B-245/BPS/1000/10/2016 per 11 Oktober 2016.
Dalam surat ini menyebutkan jika inflasi nasional sebesar 3,07 persen, sedangkan pertumbuhan ekonomi sebesar 5,18 persen.

Berdasarkan PP 78, formulasi perhitungan kenaikan UMP yaitu besaran UMP sebelumnya dikalikan dengan inflasi nasional ditambah dengan pertumbuhan ekonomi nasional.
Ini artinya kenaikan UMP pada 2017 pada masing-masing provinsi yaitu besaran UMP 2016 dikalikan dengan penjumlahan inflasi dan pertumbuhan ekonomi yaitu 3,07 persen+5,18 persen yaitu 8,25 persen.
"Ini 8,25 persen, jangan dibulatkan ke bawah dan ke atas, aturan ya aturan. Nggak ada tolerasi," dia menjelaskan.

Untuk memastikan agar persentase kenaikan ini dijadikan pedoman dalam penetapan UMP 2017, Hanif meminta para kepala dinas ketenagakerjaan di daerah untuk mengawal‎ hal ini.

"Mohon bantuan kepada dinas supaya formula itu fix‎. UMP ini wajib, ini mohon dibantu‎. Jangan dibilang Menaker ini hitung kenaikan UMP. Ini saya cuma nyontek data dari Kepala BPS, berdasarkan data BPS," ungkap dia.

Daftar UMP

Adapun berikut 9 provinsi yang menetapkan UMP di atas ketentuan pemerintah, seperti dikutip Selasa (15/11/2016):

1. Aceh, menetapkan UMP 2017 sebesar  Rp 2.500.000, naik 18 persen dari UMP 2016 yang sebesar Rp 2.118.500‎.

‎2. Jawa Timur, menetapkan UMP 2017 sebesar‎ Rp 1.388.000‎, naik 8,99 persen dari UMP 2016 yang sebesar Rp 1.273.490‎.

‎3. Nusa Tenggara Barat‎, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 1.631.245, naik 10 persen dari UMP 2016 yang sebesar‎ Rp 1.482.950

4. Nusa Tenggara Timur, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp1.650.000, naik 15,7 persen dari UMP 2016 yang sebesar‎ Rp 1.425.000

‎5. Kalimantan Utara, menetapkan UMP 2017 sebesarRp 2.358.800, ‎naik 8,43 persen dari UMP 2016 yang sebesar Rp 2.175.340‎.

6. Sulawesi Selatan, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 2.500.000‎, naik 11,1 persen dari UMP 2016 yang sebesar Rp 2.250.000

7. Maluku, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 1.925.000‎, naik 8,45 persen dari UMP 2016 yang sebesar Rp 1.775.000

8. Maluku Utara, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 1.975.000, naik 17,4 persen dari UMP 2016 yang sebesar‎ Rp 1.681.266

9. ‎Papua, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 2.663.646‎, naik 9,38 persen dari UMP 2016 yang sebesar Rp 2.435.000. (Dny/Nrm)


Sumber : Liputan 6

Read More

5 Faktor penghambat karir anda

Setiap dari kita yang sudah bekerja tentunya ingin memiliki karir yang cemerlang, promosi jabatan dan kedudukan yang terus meningkat di kantor. Namun tidak semua dari kita yang beruntung bisa mendapatkan hal tersebut. Ada usaha dan kerja keras yang harus dipertahankan untuk bisa meraih suatu karir yang cemerlang. Terkadang kita tidak menyadari ada beberapa kendala dari dalam diri sendiri yang harus diperbaiki supaya tidak menjadi penghambat kemajuan karir seperti yang terangkum di bawah ini.

Tidak Mampu Mengatur Prioritas. Jika kita tidak mampu mengatur prioritas pekerjaan maka kita akan kebingungan dalam menyelesaikan pekerjaan tersebut sesuai dengan deadline. Suatu tugas pekerjaan bisa saja selesai jika dikerjakan tanpa prioritas dan terburu-buru namun hasilnya akan tidak tuntas dan jauh dari yang diharapkan bos atau klien kita. Untuk itu kita harus mampu menyusun prioritas tugas apa yang dikerjakan terlebih dahulu dan konsisten mengerjakannya hingga tuntas.

Senang Menunda Pekerjaan. Memang sebagian besar dari kita masih memiliki sifat malas dan suka menunda-nunda dalam mengerjakan suatu pekerjaan. Sehingga ketika waktunya pekerjaan itu harus diselesaikan hasilnya menjadi buruk dan gagal mencapai tujuan yang diharapkan. Untuk itu yakinkan diri sendiri saat ada waktu kerjakanlah pekerjaan yang memang bisa dikerjakan dan sebisa mungkin tidak menundanya. Dengan demikian kita akan memiliki manajeman waktu yang bagus.

Tidak Berani Mengambil Resiko. Segala keputusan yang kita ambil dalam hidup ini selalu memiliki resiko, tidak terkecuali dalam pekerjaan. Jika ingin mendapatkan karir yang bagus di perusahaan maka akan selalu ada tantangan pekerjaan beresiko yang bisa saja kita ambil karena pekerjaan yang beresiko biasanya memiliki hasil yang lebih bagus jika memang berhasil mengerjakannya. Tapi tentu saja kita harus mempertimbangkan dengan baik resiko yang akan dihadapi saat pekerjaan itu gagal dilakukan sehingga kita sudah siap dan mampu berlapang dada menerimanya.

Takut Gagal. Kegagalan merupakan suatu proses yang harus dihadapi ketika kita ingin menggapai kesuksesan. Belajar dan mencoba hal baru yang positif tidak ada salahnya dikerjakan. Ada pengetahuan baru yang akan kita peroleh jika kita berani gagal dan itu akan menjadi modal kita selanjutnya supaya tidak gagal lagi dalam mengerjakan sesuatu. Karena itu janganlah takut gagal dalam mencoba sesuatu yang baru termasuk hal yang berhubungan dengan pekerjaan kita di kantor.

Malas Networking. Rajin membangun jaringan dan bertemu dengan banyak orang akan membuka pikiran kita menjadi lebih luas dan secara otomatis akan ada banyak kesempatan dan peluang kerja yang bisa kita ambil untuk memuluskan jalan kita menggapai karir atau tujuan yang diinginkan.

Read More

Seimbangkan Karier dan Kehidupan Keluarga dengan 10 Cara Berikut

Menyulap tugas Anda sebagai ibu dan berkarier di kantor menjadi seimbang bukanlah tugas yang mudah. Ibu adalah orang yang harus selalu siap selama 24 jam setiap hari bagi keluarganya. Hal ini secara emosional memang bukanlah hal yang mudah dan mungkin melelahkan secara fisik.
Dalam situasi seperti ini beragam tips dan trik, sangat diperlukan untuk menyeimbangkan kehidupan keluarga dan karier yang harus berjalan beriringan. Beberapa perencanaan yang dikutip dari situs Magforwomen, Jumat (4/11/2016) berikut ini bisa membantu para ibu yang bekerja di kantor.
1. Libatkan kakek, nenek, dan keluarga 
Jangan malu untuk meminta bantuan. Libatkan kakek-nenek, dan anggota keluarga dalam membesarkan anak Anda. Mereka pasti akan senang hati membantu menjaga anak-anak Anda, ketika Anda berada di kantor.
2. Rencanakan jadwal harian Anda
Catat dan buatlah rencana jadwal harian Anda sehingga Anda memiliki gambaran yang jelas tentang apa yang perlu Anda lakukan. Perencanaan akan membantu Anda mengorganisir seluruh kegiatan agar berjalan lebih lancar dan efisien dalam waktu minimum.
3. Menetapkan beberapa aturan dasar untuk diri sendiri
Semuanya akan berantakan jika Anda tidak menerapkan beberapa aturan dasar. Beranikan diri untuk menetapkan beberapa aturan main untuk urusan kerja dan keluarga agar seluruhnya berjalan dengan baik.
4. Miliki komunikasi yang baik dengan pasangan Anda
Suami Anda berperan penting dalam membantu Anda menyeimbangkan pekerjaan dan keluarga. Pastikan Anda memiliki komunikasi yang jelas dengan dia sehingga dia memahami pekerjaan Anda dan tuntutannya. Ini akan membantu Anda dalam mewujudkan keseimbangan dalam karier dan kehidupan keluarga.
5. Belajarlah untuk mendelegasikan
Anda tidak dapat melakukan segala sesuatunya sendirian.Anda tidak bisa berada di setiap tempat. Belajarlah untuk mendelegasikan tugas dengan orang-orang di sekitar kita. Itulah salah satu cara yang dapat Anda lakukan.

6. Pilih babysitter atau tempat penitipan anak yang terpercaya
Memilih babysitter atau tempat penitipan anak yang terpercaya akan sangat membantu dalam merawat anak-anak Anda selama jam kerja. Saat ini beragam pusat penitipan anak juga hadir di area perkantoran yang sangat memudahkan Anda.
7. Renungkan dan bersantai
Sangat penting bahwa Anda mengambil setidaknya 15 menit dari jadwal sibuk Anda untuk bermeditasi dan bersantai. Lakukan hal ini di pagi hari atau setiap kali Anda merasa penat. Ini akan membantu Anda mendapatkan hal-hal positif dalam perspektif baru, dan memberikan semangat untuk terus menjadi ibu yang hebat dan pekerja yang energik.
8. Berbicara dengan anak Anda
Jangan meremehkan kecerdasan emosional anak Anda. Bicara padanya, menjelaskan situasi yang Anda ketika ibu tak bisa selalu bersamanya. Pastikan bahwa Anda menghabiskan waktu yang berkualitas dengan dia.
9. Jangan menunda-nunda
Menahan godaan untuk menunda-nunda. Jangan menunggu sampai batas waktu. Jangan biarkan pekerjaan menumpuk. Menjadi pekerja yang berdedikasi dan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu akan mempermudah segalanya.
10. Membuat setiap saat bernilai
Jika Anda bekerja keras dan menikmatinya dengan penuh semangat, hasilnya akan begitu bernilai. Itulah cara terbaik untuk menyeimbangkan pekerjaan dan keluarga. Lakukan semua hal dengan semangat dan energi yang positif agar karier dan keluarga dapat berjalan dengan baik.

sumber : liputan 6

Read More